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节后首场大型招聘会供求两旺 普工岗位缺口大

南海网人才频道 http://job.hinews.cn 2017-02-09 来源:南国都市报 作者:孙学新 王子遥 浏览次数:6703

  节后首场大型招聘会供求两旺

  孙子找工作 奶奶当军师

  业内人士:家长陪着来找工作不但不加分还减分

招聘会现场

  2月8日,春节后首场大型招聘会在省人力资源市场和海口市人才市场同时掀开找工招工大幕。涌入招聘会现场的数千名找工大军中,闪现着不少“陪找工”家长的身影。对此,业内人士表示,家长陪同来找工作反映出求职者缺乏独立性,这种印象在职场是“减分项”。

  南国都市报记者 孙学新 王子遥/文 陈卫东/图

不少家长给孩子当“军师”。

  6旬老人给孙子当“军师”

  发现合适岗位就记小本本

  上午9点,招聘会现场人头攒动。求职人潮中,除了稚气未脱的脸庞,还有专程陪伴孩子、孙子来招聘会的家长。

  22岁的小董,再过几个月将从江西一所大学毕业踏入职场。“阿侬,你看,这个电子信息员岗位,可以投个简历试一试。”正当小董一脸茫然时,他的奶奶却很快在招聘信息展板上选出了一个岗位。与此同时,每当看到合适的岗位,奶奶都会把企业信息和岗位要求一一记录在本子上。原来,小董的奶奶今年63岁,退休后操心起孙子找工作的事。“希望孙子能尽快在海南找到工作,一毕业就回来。另一方面想帮助他少走弯路。”小董奶奶说。

  拥有17年招聘经验的业内人士表示:“当看到有家长陪同来找工作的求职者,第一印象就是求职者缺乏独立性,一般也不会再给出复式通知。”

招聘会上期盼的目光。

  中高级人才稀缺年薪18万仅一人应聘

  “工资待遇真好,但是压力太大”、“还是不去试了,估计没戏”……招聘会上,海南地区oppo手机总代理的海口海罡电器有限公司的招聘区外有不少求职者围观该公司的招聘公示。记者看到,除了招聘业务员、促销员等普通岗位外,该公司还一连抛出了项目经理、区域经理以及区域主管等8个年薪达到18万元的中高级岗位。“一天的招聘下来,仅收到了一份应聘经理和主管岗位的简历。”海罡电器有限公司招聘负责人说。

  对此,省人力市场总经理武志东表示,目前我省人才状况呈现橄榄型,中间大,两头小。“中间大是指白领等岗位的供求比较旺盛,而两头小就是普通人才和中高端人才的数量比较紧缺,特别是互联网和医疗行列,目前我省在高端人才方面的吸引力还不算强。”

  应届毕业生很紧张 低头讲话不敢看人

  前来求职的小林身着黑色衬衫,斜跨的背包里放着十余份简历,在会场内绕了一圈后没有投出一份简历,反倒是站到了一处相对僻静的地方观望。“这是我第一次来招聘会,实在太紧张了,看到面试官都不太敢抬头,手里都是汗。”小林说。

  在一家招聘会计和文员的公司招聘区,刚投完简历的应届毕业生小秦也显得有点失望。小秦就读于湖南商学院,即将毕业的她提前参加招聘会希望谋得会计类岗位。“投了几份简历,但面试官不仅询问会计专业知识,还详细询问我对公司业务涉及的行业了解程度,我的准备显然不足,回答得也很肤浅,估计没戏。”

  太平人寿保险有限公司海南分公司面试官直言,不少应届毕业生由于对求职缺乏规划,导致在招聘会对岗位针对性不强。

  普工岗位缺口大

  有意愿的求职者却不多

  记者发现,派件员、司机、服务员等普工岗位遇冷,一些工作地点不在海口的公司普工招聘区内无人问津。

  “新春招聘会我们公司已经连续参加了5年,今天最大体会就是普工难招。”作为环保企业,海南益丰达医疗卫生用品有限公司今年面向社会招聘多名货运司机,薪资待遇在每月2500元到3000元之间。然而半天过去,仅收到几份简历。

  美团外卖招聘人员称,该公司在海口的骑手缺口在60人左右,然而对岗位有意愿的求职者却不多。“目前市场上普工缺口越来越大,多数年轻求职者怕苦怕累,一毕业就想找工作环境舒适、薪水高的工作,薪资矛盾日益突出。目前,不少公司已提高了普工岗位的薪资标准,但要缓解这一矛盾,还是要鼓励年轻求职者从基层做起,踏实做事。”业内人士分析说。

 编辑:符慧华

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