高端人才在海南就医有“绿色通道”么?
日期:2018-09-03 浏览

一、关键词:医疗保障

问:高层次人才很注重医疗保障问题,请问在这方面有无解除后顾之忧的举措?

良好的医疗环境和医疗保障有助于人才放心来琼、安心干事。为做好高层次人才医疗保障问题,海南正在做和将做以下几方面工作:

一是积极引进优质医疗资源。目前已吸引解放军总医院、上海六院、九院和复旦大学附属儿科医院等知名医院在海南省设立分院,省内大部分二级以上医院也与国内各省市先进医院建立了帮扶合作关系,全省医疗水平稳步提升。同时,为方便异地医疗结算,海南省已初步形成跨省就医住院医疗费用结算全国联网体系,目前正深度推进这一项目。

二是按照《百万人才进海南行动计划》要求,海南省将把全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围,按照大师级人才每人每年2万元、杰出人才每人每年1万元标准,提供相应医疗保健待遇,其配偶及直系亲属还可享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务;领军人才享受就医“绿色通道”服务的同时,还享受年度健康体检等服务;拔尖以上人才将享受政府统一购买的商业健康团体保险。此外,柔性引进大师级人才、杰出人才和领军人才也可以享受就医“绿色通道”服务。



二、关键词:本地人才

问:在培养本地人才方面,海南有没有什么重要举措?

解决人才不足,一靠引进,二靠培养。《百万人才进海南行动计划》明确提出实施更加积极的人才培养政策,建立健全全方位、多元化、立体式的人才培养体系,统筹推进各类人才队伍建设,并具体提出了一些重要培养项目和举措。

一是实施国家级项目人才配套支持计划。海南将进一步加大人才培养力度,支持更多的本地人才申报参评、参选国家级人才项目,比如积极推荐海南省人才申报 “两院”院士、“长江学者”特聘教授、国家“千人计划”、“万人计划”等国家级人才重大工程和项目,对入选“两院”院士的,给予最高500万元的配套人才补贴;对入选 “长江学者”特聘教授、国家“千人计划”“万人计划”人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才项目的,给予最高100万元的配套人才补贴,争取更多的本地人才进入国家级高层次人才行列。

二是着力加强各类人才队伍建设。立足专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才培养,着力打造“南海学者”“南海英才”“南海工匠”等系列人才培养品牌,有针对性地培养100名“南海名家”、300名“南海英才”、200名“南海工匠”,分别按50万元/人、30万元/人、30万元/人的标准给予人才补贴,着力培养一批具有较强发展潜力的高端人才。同时重点推进农村实用人才队伍建设,积极培养新型职业农民、农业专业技术人才、农业干部人才,引导人才扎根基层,助力脱贫攻坚。

三是实施重点产业人才教育对接计划。立足重点产业人才发展需求,一方面积极鼓励引进境外优质教育资源、知名培训机构,来琼举办高水平中外合作办学机构和项目,培养培训国际化人才;另一方面推动高校、职业学校建设与产业需求相匹配的学科、专业,支持园区、企业等用人单位以校企合作的方式联合培养技术技能人才,并对实施重点产业人才教育对接计划绩效优秀的培养机构给予20-50万元奖励。