文昌市招商局公开招聘7名劳务派遣人员
日期:2018-06-05 浏览

文昌市招商局劳务派遣人员招聘公告

  为了扎实推进海南全岛自由贸易试验区和中国特色自由贸易港建设,助推文昌市的经济发展,文昌市招商局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司(以下简称三亚惠民公司)公开招聘劳务派遣人员7名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象和条件

  (一)应聘人员条件

  1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义事业;

  2.遵纪守法,品行端正,无犯罪记录;

  3.年龄为22周岁以上、35周岁以下(1996年6月4日至1983年6月4日之间出生);

  4.男性身高170cm及以上;女性身高160cm及以上。

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.具有2年以上项目招商、项目管理等工作经验;

  7.政治素质好、诚实、敬业、严谨负责;

  8.具有良好的语言表达、人际沟通能力;

  9.具备优秀的沟通、公关、谈判能力;

  10.懂经济,对国内外经济发展有较强的洞察力,热爱招商;

  11.能适应长期出差。

  (二)岗位设置及岗位待遇

  1.公开招聘劳务派遣人员7名,分岗位1和岗位2,其中岗位1学历要求为大专及以上文化程度,专业要求为商务英语、旅游英语、外贸英语等专业,并取得专业英语4级证书且口语流利的考生方可报考,招聘人数1人;岗位2不限制专业,学历要求为本科及以上文化程度,招聘人数6人,根据文昌市招商局的实际情况分配工作任务。

  2.岗位待遇:人员被聘用并签订劳动合同,经试用期1个月考核合格后,可享受劳动合同工待遇,工资标准为每人每月实发工资2500元+绩效工资每人每月1000-3500元(绩效工资一年发放一次,具体发放金额根据年终考核结果定),并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费和住房公积金,试用期工资待遇为实发工资2000元/月,聘用人员食宿自理。

  (三)有以下情形者不予聘用

  1.受过刑事处罚、劳动教养;

  2.曾受过记过以上处分,或受警告处分尚未解除的;

  3.曾被开除公职的;

  4.因不良行为受过公安机关处理的;

  5.有吸毒或吸毒经历的;

  6.考试诚信档案中有不良记录的;

  7.其它原因不适合从事所招聘职位工作的。

  二、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  《文昌市招商局劳务派遣人员招聘公告》信息首次将在文昌市人民政府网站三亚惠民人力资源网同时发布。

  (二)报名工作

  1.本次公开招聘采取现场报名方式。

  2.报名时间:2018年6月11日至6月15日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

  3.报名地点:三亚惠民公司文昌分公司(文昌市文城镇文建路206号三楼307室)。

  4.报名人员必须提供以下材料:

  (1)《文昌市招商局劳务派遣人员招聘报名表》(必须粘贴近期正面一寸免冠相片,并详细填写相关工作经验);

  (2)身份证复印件1份(须现场校验原件);

  (3)毕业证复印件1份(须现场校验原件);

  (4)户口簿首页及本人信息页复印件(须现场校验原件);

  (5)岗位要求的相关专业资格证书复印件各1份(须现场校验原件);

  5.本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任由报考人员自负,如经查实为虚假内容或资料的,取消其报名或聘用资格。

  (三)考试工作

  考试分为笔试、面试,考试成绩总分为100分,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%。

  有资格参加笔试、面试的人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  1.笔试

  考生从三亚惠民人力资源网下载准考证样本,并按要求准确填写各项内容,用A4纸张打印出来并粘贴照片(与报名表上的照片一致)。考生凭准考证和有效身份证件进入考场,出示证件不齐全的一律不予进入考场。

  (1)时间和地点以《准考证》为准。

  (2)形式和内容

  笔试采取闭卷的方式进行,主要考试内容分为公共基础知识及相关专业知识(满分100分)。

  (3)笔试成绩公布

  笔试成绩只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  2.面试

  (1)人员确定

  以笔试成绩由高至低,按招聘各岗位人数的1:3的比例确定参加面试人员,面试人员达不到面试比例的,按实际人数进行面试,进入面试的考生,如果放弃面试,请于面试前两天书面递交“放弃面试说明”,书面递交有困难的,必须以手机(号码为报考时填写的手机号码)短信形式发送“放弃面试说明”,短信请发至15008953954。放弃出现的空缺按规定递补。

  (2)面试时间和地点以三亚惠民人力资源网发布的公告为准。

  (3)形式和内容

  面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态等综合素养。

  3、考试成绩确定

  以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩,并从高分到低分确定排名,出现综合成绩相同者,以面试成绩高低顺序排列;如面试成绩相同,须进行追加复试,按复试成绩高低顺序排列。

  4、成绩公示

  统分结束后,考试成绩将只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  5、为了保证招聘工作有条不紊地进行,招聘全程在三亚惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息,造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果,由考生自负。

  (四)考核和体检

  根据考生综合成绩由高至低按拟聘人数1:1的比例确定人员进行考核和体检。考核主要考察思想政治表现、道德品质等方面的情况,并提供相关证明材料。体检费由报考者缴纳,参加体检的人员、时间、地点另行通知。

  未能按要求参加体检或考核的视为自动放弃,体检或考核不合格的予以淘汰,并按考试综合成绩排名顺序递补。

  (五)公示和聘用

  考核、体检合格者为拟聘用人员,拟聘用人员名单只在三亚惠民人力资源网公布,不在其他途径公布。

  公布期内,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核定。公布无异议后,由三亚惠民公司与拟聘用人员签订劳动合同,第一次签订劳动合同期限为1年,试用期为1个月,并将聘用人员指派到文昌市招商局工作。拟聘用人员在试用期内应接受岗前培训和试用期考核,培训或试用期考核不合格者,取消录用资格。

  三、纪律与监督

  在规定时间内,未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、考核、培训的报考者,均视为自动放弃。

  招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责,凡发现弄虚作假或违反考试聘用纪律的,一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,主动接受社会和人民群众的监督。

  服务电话:0898—32826944(三亚惠民公司文昌分公司)

  监督电话:0898—63330891(文昌市招商局)

  附件:《文昌市招商局劳务派遣人员招聘报名表》.doc